2020年，企業(yè)的一大核心就是人才，對于企業(yè)而言，要想在市場競爭中獲得較大提升，就要找到合適的人才，因此，人力資源服務工作十分關鍵。眾所周知，凡是從事人力資源服務相關業(yè)務的單位，必須具備由人力資源和社會保障行政部門簽發(fā)的杭州人力資源服務許可證，這是人力資源服務機構設立的必要前提條件，一般由市（區(qū)）縣級機關受理，主要用于規(guī)范人力資源服務和人力資源職介行業(yè)。

　　杭州人力資源服務許可證的適用范圍大概有人才中介（獵頭）和職業(yè)中介兩方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務；人才信息網絡服務；人才推薦；人才招聘；人才培訓；人才測評；法規(guī)；規(guī)章規(guī)定的其他有關業(yè)務等；

　　職業(yè)中介包括為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導；人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；根據(jù)國家有關規(guī)定從事互聯(lián)網職業(yè)信息服務；組織職業(yè)招聘洽談會；經勞動保障行政部門核準的其他服務項目等。

　　根據(jù)相關法律條例第十八條第一款規(guī)定，未經許可擅自從事職業(yè)中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從事職業(yè)中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款�？梢娚暾堔k理杭州人力資源服務許可證非常重要。那么，對于2020年杭州人力資源服務許可證來說，申請辦理的條件、流程以及所需材料都有哪些？我們一起去了解一下！

　　杭州人力資源服務許可證辦理條件一般有以下幾個方面：

　　第一，申請人為合法登記的企業(yè)；

　　第二，有明確的章程和管理制度；

　　第三，有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所；

　　第四，具備開展業(yè)務必備的辦公設施和資金；

　　第五，有不少于5名具備相應執(zhí)業(yè)資質的符合規(guī)定的專職工作人員等。

　　只有滿足以上這些條件，才可以去申請辦理杭州人力資源服務許可證。

　　對于杭州人力資源服務許可證的申請流程而言，具體如下：

　　一是受理。對申請機構提交的材料及時審理；

　　二是審查。對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正；

　　三是實地考察。工作人員到現(xiàn)場開辦公場所、辦公設施、辦公環(huán)境等進行實地考察；

　　四是發(fā)證。凡是符合條件的，予以批準并頒發(fā)杭州人力資源服務許可證；不予批準的，應當說明理由。

　　可見對于人力資源服務機構來說，想要申請辦理杭州人力資源服務許可證，需要遵循正規(guī)流程。

　　對于辦理杭州人力資源服務許可證所需要的材料，主要有企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和法定代表人的身份證；提供固定經營場所的租賃協(xié)議以及地理位置平面圖；相關專職人員的職位證明等材料。需要提前準備好相關材料，再去進行申請辦理，各位人力資源服務行業(yè)的老板們，你們都了解了嗎？