人力資源服務(wù)許可證年檢材料-流程-結(jié)果公布。當自己的公司獲得了人力資源許可證之后，人力資源服務(wù)許可證年檢也就成了必須的，那么對于人力資源許可證年檢需要準備哪些材料?看下面從事資質(zhì)代理的小編告訴你人力資源許可證年檢時需要提供的材料和年檢內(nèi)容(以杭州人力資源許可證年檢為例)。

　　人力資源服務(wù)許可證年檢材料：

　　1.《人力資源服務(wù)許可證年檢報告書》;

　　2.《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件;

　　3.《工商營業(yè)執(zhí)照》副本;

　　4.經(jīng)營場地合法使用證明;

　　5.從業(yè)人員的學歷、職業(yè)資格證書、勞動合同原件及復印件;

　　6.對獲準經(jīng)營“人才培訓、勞務(wù)培訓或職業(yè)培訓”等培訓業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，需出具《民辦學校辦學許可證》，并提供專兼職教師資料、教室或相應(yīng)教學設(shè)施證明、已開展的培訓項目總結(jié)及擬開展的培訓項目計劃;

　　7.對獲準經(jīng)營或者已經(jīng)開展“勞務(wù)派遣、人才租賃或派遣”等人力資源外包業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，需出具《勞務(wù)派遣許可證》，并提供用工單位與被派遣勞動者間簽訂的勞動合同原件以及用工單位與勞務(wù)派遣單位(人力資源服務(wù)機構(gòu))間簽訂的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議原件及復印件，由人力資源市場監(jiān)管部門以抽查方式檢查;

　　8.對獲準經(jīng)營或者已經(jīng)開展“網(wǎng)上職業(yè)介紹、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”等網(wǎng)絡(luò)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，還需提供電信服務(wù)與信息服務(wù)經(jīng)營許可證、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)備證明、專職網(wǎng)絡(luò)信息工程技術(shù)人員資料;

　　9.對獲準經(jīng)營“人才測評”業(yè)務(wù)的，需提供測評技術(shù)或軟件證明、相應(yīng)的測評設(shè)備證明、專職測評人員資料。

　　人力資源服務(wù)許可證年檢結(jié)果：

　　有下列情形之一的，人力資源服務(wù)許可證年檢是不予通過：

　　1.擅自變更許可證登記事項的;

　　2.超出核準業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營的;

　　3.現(xiàn)有從業(yè)人員的素質(zhì)與數(shù)量不合規(guī)定的;

　　4.人力資源服務(wù)活動中有欺詐行為的;

　　5.人力資源服務(wù)活動中未按規(guī)定履行報批手續(xù)的;

　　6.資不抵債，無法維持正常運作的;

　　7.成立后超過6個月未開業(yè)或自行歇業(yè)連續(xù)6個月以上的。

　　如果在沒有進行人力資源服務(wù)許可證年檢之前，出現(xiàn)以上情形的人力資源服務(wù)機構(gòu)要及時認真整改，整改合格后方能進行年檢。

　　年審的工作流程

　　機構(gòu)須在申報時間內(nèi)，登陸系統(tǒng)，進行網(wǎng)上申報年審，并將《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料報送所在地區(qū)人力社保局。

　　區(qū)人力社保局結(jié)合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見，連同《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料一并報送杭州市人力資源和社會保障局。

　　杭州市人力資源和社會保障局負責全面審查，對通過年審的，應(yīng)在《人力資源服務(wù)許可證》上加蓋年審專用章。人力資源服務(wù)許可證在年審期間，機構(gòu)可正常開展人力資源服務(wù)活動。

　　年審結(jié)果的公布

　　杭州市人力資源和社會保障局將于年審結(jié)束后通過媒體和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布年審結(jié)果通告，并通過區(qū)人力社保局發(fā)放通過年審的《許可證》正副本原件。

　　逾期未申報年審或未通過年審的，將依法撤銷行政許可事項并注銷《人力資源服務(wù)許可證》。

　　以上是關(guān)于“人力資源服務(wù)許可證年檢材料-流程-結(jié)果公布”的相關(guān)信息，如果還有其他疑問可以聯(lián)系我們金心商務(wù)咨詢在線客服，為您作出專業(yè)解答。