經(jīng)常有客戶打電話來咨詢，我們公司是做人才服務的，我們應該辦勞務派遣許可證還是杭州人力資源服務許可證呢？其實這個問題很簡單，今天就來為您揭曉答案！

　　其實人力資源和勞務派遣是完全不一樣的兩項業(yè)務，杭州人力資源服務許可證的經(jīng)營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務；人才推薦：人才招聘；這個主要做的是獵頭和招聘的工作，現(xiàn)在做的比較好的人力資源公司，比如：像類似這樣的網(wǎng)站除了杭州人力資源服務許可證他們還辦理了增值電信業(yè)務經(jīng)營許可證（簡稱：ICP）。

　　而勞務派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍：勞務派遣，僅僅這4個字，例如：保安、保潔、工廠工人，要符合三大特性：臨時性、輔助性、可替代性，幾乎北京所有審批勞務派遣的科室對于這三大特性的把控都非常嚴格，可因為勞務派遣可以做差額繳稅，因此很多代繳社保的企業(yè)也都想辦個勞務派遣許可證。

　　勞務派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關(guān)的社會保險等，但不直接使用員工。

　　簡單地說，人力資源公司，是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區(qū)別的。再簡單的區(qū)分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發(fā)工資，如果是派遣公司交社保發(fā)工資就是勞務派遣的業(yè)務范圍，反之則是人力資源服務。